19 июля 2017 года в муниципалитете состоялось заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений городского округа город Уфа. Заседание прошло под председательством заместителя главы Администрации Уфы Рустема Газизова.

Во встрече приняли участие заместитель министра труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Юрий Мельников, координатор стороны, представляющей городское объединение организаций профсоюзов – заместитель председателя Федерации профсоюзов РБ Валерий Апокин, координатор стороны, представляющей городское объединение работодателей – председатель Совета Союза предпринимателей города Уфы Ольга Леонидовна Одинокова, председатель Координационного совета Территориального объединения организаций профсоюзов Уфы Нина Ардаширова, руководители структурных подразделений Администрации Уфы и члены городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
На повестку дня заседания были вынесены вопросы о перспективах развития системы детского отдыха и оздоровления, санаторно-курортного лечения работников муниципальных учреждений, охраны труда и создания благоприятных условий труда, а также о задолженности по заработной плате.
Подробнее о существующей в городе системе детского отдыха и оздоровления доложила и.о. начальника Управления образования Администрации Уфы Рамиля Ишемгулова.
В своем выступлении Рамиля Ишемгулова напомнила, что в этом году всеми видами организованного отдыха, оздоровления и занятости будут охвачены более 113 тысяч детей, подростков и молодежи, в том числе более 85 тысяч школьников и более 16 тысяч детей из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Традиционно с 1 июня работали 129 центров с дневным пребыванием детей на базе школ и учреждений дополнительного образования. В период летних каникул работают 23 загородных лагеря, в том числе 8 муниципальных. Для приобщения ребят к общественно-полезной деятельности в формате трудовых бригад принимают участие в благоустройстве и озеленении пришкольных участков и закрепленных территорий более 36 тысяч школьников. Городскими Управлением образования и Комитетом по делам молодежи организованы 158 профильных лагерей с охватом около 7 тысяч человек.
О санаторно-курортном лечении работников муниципальных учреждений города рассказала начальник Управления по работе с населением и институтами гражданского общества Администрации Уфы Светлана Галеева.
Обеспечение работников муниципальных учреждений социальной сферы санаторно-курортными путевками осуществляется в рамках исполнения обязательств Территориального трехстороннего соглашения, начиная с 2011 года по муниципальной программе «Развитие и совершенствование системы мер социальной поддержки населения». Отработан механизм выдачи сертификатов и утверждена разнарядка на их выдачу для прохождения работниками санаторно-курортного лечения.
По вопросу о состоянии охраны труда и создании благоприятных условий труда выступили главный специалист отдела трудовых и социальных отношений Управления кадрового обеспечения и муниципальной службы Администрации Уфы Дмитрий Туголуков, координатор стороны, представляющей городское объединение работодателей, Ольга Одинокова и заместитель заведующего отделом – главного технического инспектора труда Федерации профсоюзов Республики Башкортостан Алексей Жмаев.
В целях улучшения условий и охраны труда работников муниципальных учреждений Уфы реализована городская программа, в рамках исполнения которой проведена аттестация и спецоценка рабочих мест. В рамках ведомственного контроля за прошедшие пять лет городским отделом трудовых и социальных отношений проведены проверки в 110 муниципальных организациях и выявлены 422 нарушения по охране труда. Выявленные нарушения устранялись в месячный срок. Администрациями районов города совместно с Министерством труда и социальной защиты населения РБ, Федерацией профсоюзов РБ и контрольно-надзорными органами организованы обучающие семинары по вопросам охраны труда. В апреле этого года прошел месячник по охране труда. В нем приняли участие 512 организаций с количеством работающих 42 тысячи человек.
С информацией о ситуации с задолженностью по заработной плате выступила главный специалист отдела трудовых и социальных отношений Управления кадрового обеспечения и муниципальной службы Администрации Уфы Альбина Галиуллина.
Муниципалитет ежемесячно проводит мониторинг задолженности по заработной плате из всех источников: контрольно-надзорных органов, Министерства труда и социальной защиты населения РБ, Федерации профсоюзов РБ, обращений граждан. Согласно этим данным, задолженность по заработной плате в столице остается значительной. В прошлом году долги по заработной плате перед своими работниками имели более 20 организаций. В марте текущего года по представленной Росреестром информации было выявлено еще 35 организаций-должников, в основном, в Октябрьском, Орджоникидзевском и Ленинском районах.
В результате проведения в апреле–июне определенной работы по снижению задолженности по заработной плате в рамках Координационного совета по вопросам оплаты труда и своевременной выплаты заработной платы Администрации Уфы и комиссий администраций районов города на 1 июля текущего года задолженность удалось снизить на 47 млн рублей, сократив ее до 255 млн руб. Стоит отметить, что три предприятия-должника деятельность не ведут. Их долг перед 33 работниками составил 3 млн рублей.
Количество действующих организаций, несвоевременно выплачивающих заработную плату, к сожалению, увеличивается. Одной из основных причин, приводящих к такой ситуации, становятся несвоевременные расчеты заказчиков за выполненные работы и услуги. Многие из дебиторов сами находятся в стадии ликвидации либо банкротства. Объемы заказов падают, что связано с уменьшением платежеспособного спроса на продукцию и услуги.
Имеет место быть также недобросовестность заказчиков работ и услуг. В администрациях районов ведется активная работа с такими дебиторами. Однако в следствие отсутствия законных полномочий, данная деятельность не всегда приносит результат. Взыскание долгов недобросовестных предпринимателей возможно только в судебном порядке. По материалам, направленным в прокуратуру за 2016 и 2017 годы, административные штрафы были применены к 32 руководителям предприятий, к ряду из них неоднократно. Трое руководителей были дисквалифицированы. Руководитель одного из предприятий по выявленным признакам преднамеренного банкротства был привлечен к уголовной ответственности.
В завершение заседания с информацией о реализации проекта «Человек труда и закон» по легализации трудовых отношений выступил координатор стороны, представляющей городское объединение организаций профсоюзов, заместитель председателя Федерации профсоюзов РБ Валерий Апокин. По итогам обсуждения обозначенных вопросов был принят проект решения с учетом поступивших замечаний и дополнений.