ПОСЛАНИЕ ВРИО ГЛАВЫ РБ РАДИЯ ХАБИРОВА ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОБРАНИЮ - КУРУЛТАЮ БАШКОРТОСТАНА

Радий Хабиров обратился с Посланием Государственному Собранию – Курултаю Башкортостана (ВИДЕО)

ПОСЛАНИЕ ПРЕЗИДЕНТА РФ ВЛАДИМИРА ПУТИНА ФЕДЕРАЛЬНОМУ СОБРАНИЮ 2020


100-летие ПРОФСОЮЗА



ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПРОЕКТ "ЧЕЛОВЕК ТРУДА И ЗАКОН"


ВНИМАНИЕ!!!

   


ПУТЕВКИ ПРОФКУРОРТ

 




Подробности смотри в разделе
"Отдых и оздоровление"


 


ЗАПЛАНИРУЙТЕ СВОЙ ОТДЫХ


ФИНАНСОВАЯ РАБОТА В ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.

 
Главная задача профсоюзной организации – отстаивание социально-экономических интересов членов профсоюза. Организация финансовой работы направлена на реализацию этой задачи и заключается:
- в составлении сметы профкома;
- в обеспечении своевременного поступления в кассу профсоюзного комитета денежных средств, предусмотренных сметой;
- в соблюдение порядка ведения кассовых операций;
- в экономном и целесообразном расходовании средств;
- в ведение бухгалтерского учета денежных средств и материальных ценностей;
- в составлении отчета об использовании средств профсоюзного бюджета и предоставлении его в координирующий профсоюзный орган и информация членов профсоюзной организации;
- в обеспечении сохранности денежных средств и имущественно материальных ценностей.

Составление сметы

В соответствии со ст. 3 и ст. 29 ФЗ «О некоммерческих организациях» профсоюзные организации обязаны составлять сметы, которые подлежат утверждению на профсоюзном собрании.
Смета профсоюзного комитета по профсоюзному бюджету – это финансовый план формирования и использования средств, поступающих в распоряжение профсоюзного комитета. Смета разрабатывается на каждый календарный год.
Проект сметы профсоюзной организации (см. Приложение) составляется на основе анализа работы профкома, комиссий и данных об использовании средств за предыдущий финансовый год. Исходя из сложившейся практики, проект сметы разрабатывается председателем, казначеем с активным участием членов профкома и комиссий профкома.
Проект сметы предварительно рассматривается профсоюзным комитетом и затем вносится на утверждение профсоюзного собрания. Профсоюзное собрание вправе вносить изменения в смету по всем показателям, за исключением тех, которые определены вышестоящим профсоюзным органом (процент отчисления в вышестоящий орган). На практике статьи сметы выражаются как в абсолютных цифрах, так и в процентном отношении от общих доходов профсоюзной организации.


Смета выполняет две важные функции:
Во-первых, распорядительную, поскольку она утверждается высшим органом – профсоюзным собранием;
Во-вторых, регламентирующую, поскольку в определенной мере регламентирует и регулирует финансовую деятельность профсоюзной организации.
Смета профкома состоит из доходной и расходной частей.
В соответствии с Уставом Профсоюза профсоюзным организациям предоставлена определенная самостоятельность в использовании средств Профсоюза, переданным профсоюзным организациям в оперативное управление.
Основными критериями, которыми руководствуются профсоюзные комитеты при составлении смет, являются: целесообразность, рациональность, экономность, направленность на уставную деятельность.
В соответствии с Уставом Профсоюза, законодательством РФ наряду с работой ревизионных комиссий выборные органы соответствующих вышестоящих структур Профсоюза вправе осуществлять ведомственный контроль за расходованием профсоюзных средств.

Планирование доходов

Основным источником доходной части сметы профкома являются членские профсоюзные взносы. Профсоюзные взносы, исчисленные с заработка, уплачиваются в безналичной форме ежемесячно через бухгалтерию работодателя. Порядок безналичной уплаты взносов определен законодательно.
В соответствии с п.3 ст. 28 ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» при наличии личных письменных заявлений работников-членов профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет Профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Эту обязанность работодателя необходимо отразить в коллективном договоре, соглашении.
Порядок расчетов и проведения банковских операций, связанных с перечислением денежных средств из заработной платы работников на счет профсоюзных организаций, установлены письмом Центрального Банка РФ от 27.05.1997г. № 456 «О порядке перечисления на счета профсоюзов денежных средства (взносов) из заработной платы работников».

Ревизионная комиссия профсоюзной организации не реже 2-х раз в год проверяет в бухгалтерии организации правильность поступления профсоюзных взносов, своевременность и полноту их перечисления на расчетный счет профсоюзной организации, что также необходимо отразить в коллективном договоре.
При нарушении сроков и порядка перечисления членских профсоюзных взносов, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, использования профсоюзных средств не по назначению, администрации организации несет ответственность в соответствии с действующим законодательством (ст. 55 Трудового кодекса РФ; ст.ст. 29, 30 ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности»).
Перечисление профсоюзных взносов на текущие счета профсоюзов должны производится одновременно с получением средств на заработную плату (ст. 855 Гражданского кодекса).
Поступление от организаций на уставную деятельность профсоюзной организации осуществляются за счет прибыли организации, оставшейся после уплаты всех налогов.

Доходы профсоюзной организации могут пополняться за счет части средств, перечисляемых работниками, не являющимися членами Профсоюза в соответствии со ст. 28 ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности».
Кроме того, в распоряжение первичной профсоюзной организации могут направляться средства работодателя на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу в соответствии с законодательством РФ и коллективным договором.
Практика работы показывает, что размеры перечисляемых средств бывают 0,2; 0,3; 0,15% от фонда заработной платы. Это частично объясняется тем, что работодатель производит данные отчисления за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности и иной приносящей доходы деятельности.
Сроки перечисления денежных средств от работодателя на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу законодательством не установлены. Периодичность перечисления средств на эти цели оговаривается в коллективном договоре.

Денежные средства, полученные первичной профсоюзной организацией (стоящие на кассовом обслуживании в Рескоме профсоюза)) с лицевого счета профкома в Республиканском комитете Профсоюза, приходуются в кассу профкома по приходному ордеру. Выдача членских профсоюзных взносов о Рескоме Профсоюза производится согласно Протокола заседания профсоюзного комитета или доверенности, выданной по предъявлению паспорта, лицом, на которого выписаны данные документы.

Планирование расходов

В соответствии с решениями, принятыми на III съезде Федерации независимых профсоюзов России, Постановлением ФНПР «О финансовой политике профсоюзов» при планированной расходной части сметы необходимо определить приоритетные статьи профсоюзного бюджета. Средства, прежде всего, должны расходоваться на создание фондов (забастовочного, информационного, солидарности и пр.). Исходя из этого, формируются статьи профсоюзного бюджета на предстоящий год:
- организационное обеспечение деятельности профсоюзного комитета (подготовка и проведение собраний, заседаний профкома и т.д.);
- участие в акциях профсоюзов;
- смотры, конкурсы, культурно-массовые мероприятия ;
- расходы на информационную работу (оформление профсоюзного уголка, подписка на газету «Солидарность» и др.);
- обучение профсоюзного актива;
- премирование профактива;
- выделение материальной помощи и др.
Однако, эти принципы единой финансовой политики зачастую не соблюдаются. Многие профкомы расходую взносы главным образом на культурно-массовую работу и материальную помощь. Понимая необходимость этих затрат, хочется подчеркнуть, что для людей лучше иметь сильный профсоюз, который активными действиями обеспечит достойную заработную плату, чем возможность профкома «подбрасывать» к нищенской получке мизерную материальную помощь.
Для определения ассигнований на проведение соответствующих мероприятий, профсоюзный комитет должен иметь план этих мероприятий. Для чего необходимо поручить всем комиссиям, созданным при профкоме, представить свои предложении на предстоящий год, и исходя из имеющих возможностей, определить какие мероприятия будут проведены и сколько средств требуется для их осуществления.

Важно отметить, что все расходы профкома (территориальной профсоюзной организации) должны быть подтверждены документально: протокол заседания профсоюзного комитета, акт на списание израсходованных средств (см. Приложение) с приложением кассовых и товарных чеков.
С 21.07.2009г. вступил в силу Федеральный закон от 17.07.2009г. № 162-ФЗ, позволяющий предпринимателям и организациям, которые платят единый налог на вмененный доход, отказаться от кассовых аппаратов. В этом случае предприниматель по первому требованию покупателя выдает документ, подтверждающий прием денежных средств, в котором содержатся сведения:
- наименование документа (товарный чек, справка, квитанция и т.п.);
- порядковый номер документа и дата выдачи;
- наименование организации или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя (ИНН налогоплательщика);
- наименование, количество и сумма оплачиваемых товаров или услуг;
- Ф.И.О., должность лица, выдавшего документ, и его личная подпись.

Выдача материальной помощи членам профсоюза подтверждается:
- заявлением об оказании материальной помощи с указанием причины;
- протоколом профсоюзного комитета о размере материальной помощи;
- расходным ордером на выдачу этой суммы члену профсоюза.

Премирование профсоюзного актива производится согласно решения по платежной ведомости или по расходному ордеру.
Выплаты, производимые профсоюзным комитетом (в т.ч. материальная помощь) членам профсоюза за счет членских взносов, за исключением вознаграждений и иных выплат за выполнением трудовых обязанностей, не облагаются налогом на доходы физических лиц (п.31 ст. 217 НК РФ).
Приобретенный профсоюзным комитетом инвентарь (электрический чайник, чайный сервис, фотоаппарат, магнитофон и т.д.) ставится на учет 

Запись производимых профкомом операций производится в журнале регистрации в хронологическим порядке с нарастающим итогом. По окончанию финансового года оставляется Отчет о доходах и расходах профсоюзной организации Ф.10-ПБ  на основе данных учета, полученных в результате финансовой деятельности за год.